Ricerca del CLEP 
Lavori bene con il tuo capo ?

La presente ricerca è condotta dal CLEP - Centro di Ricerca sul Cambiamento, la Leadership e il People Management della LIUC - Università Cattaneo con la collaborazione del CFMT Centro di Formazione del Management del Terziario e della AIADS - Associazione Italiana di Analisi Dinamica dei Sistemi.
La ricerca ha come obiettivo principale quello di identificare quali sono i comportamenti principali dei capi che permettono ai collaboratori di lavorare bene.
Tutte le risposte raccolte saranno utilizzate nel rispetto delle norme di confidenzialità ed i risultati della ricerca saranno pubblicati solo in forma aggregata.
La ringraziamo per la Sua disponibilità a partecipare a questa ricerca contribuendo in tal modo a creare una nuova cultura manageriale.
La compilazione del presente questionario non richiede più di 10 minuti.
Per ricevere i risultati aggregati della ricerca, Vi preghiamo di inviare richiesta a: cerca@liuc.it

Informazioni generali

Inquadramento:*Operaio
Impiegato
Quadro
Dirigente
Altro
Altro ... (Specificare)
Età:*Fino a 29
30 - 40
41 - 50
Oltre 51
Genere:*Maschio
Femmina
Area funzionale:*Risorse Umane
IT
Amministrazione e Finanza
Commerciale/Vendita
Marketing
Ricerca e Sviluppo
Produzione/Logistica
Altro
Altro ... (Specificare)
Anni di lavoro in azienda:*0 - 5 anni
6 - 10 anni
11 - 20 anni
Oltre 20 anni
Settore merceologico:*Alberghiero
Automotive
Bancario/assicurativo
Farmaceutico
Grande distribuzione
Industria
Servizi
Tessile/abbigliamento
Trasporti e telecomunicazione
Altro
Altro ... (Specificare)
Dimensioni aziendali:*Da 0 a 50 dipendenti
Da 51 a 200 dipendenti
Da 201 a 400 dipendenti
Oltre 400 dipendenti

Oggetto della ricerca

Quante persone, incluso lei, riportano
al suo capo?
Da quanti anni riporta al suo attuale capo?
Quante ore trascorre settimanalmente
con il suo capo?
Approssimativamente quante email e
telefonate scambia settimanalmente
con il suo capo?
Quanto è probabile che lei raccomandi il suo capo a dei colleghi/amici come qualcuno con cui lavorare?
1 poco probabile, 10 molto probabile*
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Indichi i principali comportamenti che La portano a consigliare il suo capo:
Colloca il compito in una prospettiva più ampia
Chiarisce gli obiettivi
E' sempre disponibile ad ascoltare i collaboratori quando hanno bisogno di un confronto
Ascolta le opinioni dei collaboratori
Fornisce feedback tempestivi
Si assicura che i collaboratori dispongano di tutte le risorse per svolgere il lavoro
Definisce con i collaboratori i criteri su cui sarà valutata la loro prestazione
Non ha paura di prendere decisioni difficili
Fornisce ai collaboratori costanti opportunità/sfide per crescere
Lascia un ampio grado di libertà nel modo in cui si conseguono i risultati
Riconosce e premia risultati e comportamenti
Sa gestire le proprie emozioni e quelle altrui
Definisce chiaramente ruoli e responsabilità
Possiede chiare linee di azione su come raggiungere gli obiettivi e sviluppare la propria area
Altro ... (Specificare)
Indichi i principali comportamenti che la portano a NON consigliare il suo capo:
NON colloca il compito in una prospettiva più ampia
NON chiarisce gli obiettivi
NON è sempre disponibile ad ascoltare i collaboratori quando hanno bisogno di un confronto
NON ascolta le opinioni dei collaboratori
NON fornisce feedback tempestivi
NON si assicura che i collaboratori dispongano di tutte le risorse per svolgere il lavoro
NON definisce con i collaboratori i criteri su cui sarà valutata la loro prestazione
Ha paura di prendere decisioni difficili
NON fornisce ai collaboratori costanti opportunità/sfide per crescere
NON lascia un ampio grado di libertà nel modo in cui si conseguono i risultati
NON riconosce e premia risultati e comportamenti
NON sa gestire le proprie emozioni e quelle altrui
NON definisce chiaramente ruoli e responsabilità
NON possiede chiare linee di azione su come raggiungere gli obiettivi e sviluppare la propria area
Altro ... (Specificare)
Quali sono le ragioni che fanno sì che lei vada al lavoro contento?
A)
B)
C)
D)
Altro ... (Specificare)
  

* questi campi sono obbligatori

CLEP
Centro di Ricerca sul Cambiamento, la Leadership e il People Management
LIUC - Università Cattaneo
C.so Matteotti 22
21053 Castellanza (VA)
Tel. 0331-572342 - 484
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